Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), her eğitim öğretim yılı başında gündeme gelen okullardaki temizlik personeli sorununu kalıcı şekilde çözmek için harekete geçti. İŞKUR üzerinden yürütülen Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında uygulanan geçici istihdam modelinin yerine, sürdürülebilir ve uzun vadeli yeni sistemler değerlendiriliyor.
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), her eğitim öğretim yılı başında gündeme gelen okullardaki temizlik personeli sorununu kalıcı şekilde çözmek için harekete geçti. İŞKUR üzerinden yürütülen Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında uygulanan geçici istihdam modelinin yerine, sürdürülebilir ve uzun vadeli yeni sistemler değerlendiriliyor.
TYP MODELİ DEĞİŞİYOR MU?
Bugüne kadar Türkiye genelinde yaklaşık 70 bin temizlik personeli, okullarda TYP kapsamında görev yapıyordu. Ancak bu sistemin geçici olması ve süreklilik sağlamaması, MEB’i alternatif çözümler aramaya yöneltti. Edinilen bilgilere göre, mevcut uygulamanın 2026 yılı Eylül ayına kadar köklü bir değişikliğe uğraması bekleniyor.
MEB’in Masasındaki 3 Temizlik Personeli Modeli
İlgili kurumların üzerinde çalıştığı ve önümüzdeki aylarda netlik kazanması beklenen üç farklı istihdam modeli bulunuyor:
1. HİZMET ALIMI İHALESİ
81 il valiliği aracılığıyla ihaleye çıkılarak, okulların temizlik hizmetlerinin profesyonel taşeron firmalardan alınması planlanıyor.
2. MEB BÜNYESİNDE ŞİRKETLEŞME
Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde kurulacak özel bir şirket aracılığıyla, illerin ihtiyacına göre doğrudan temizlik personeli alımı yapılması seçeneği değerlendiriliyor.
3. SÜREKLİ İŞÇİ KADROSU
Gerekli kadro izinlerinin alınması halinde, temizlik personelinin işçi statüsünde, doğrudan ve sürekli olarak istihdam edilmesi de masadaki en güçlü seçenekler arasında yer alıyor.
KRİTİK TARİH: EYLÜL 2026
Veliler, okul yöneticileri ve eğitim camiası tarafından yakından takip edilen yeni düzenlemenin, 2026-2027 eğitim öğretim yılı başlamadan önce açıklanması bekleniyor. Alınacak kararın, okullardaki temizlik sorununa uzun vadeli ve kalıcı bir çözüm getirmesi hedefleniyor.
