Bartın’dan İstanbul’a şehirlerarası yolcu taşımacılığı yapan Efetur firmasına yönelik tepkiler her geçen gün artmaya devam ediyor. Geçtiğimiz aylarda meydana gelen ve bir şoför ile muavinin hayatını kaybettiği trafik kazasının ardından ortaya atılan iddialar kamuoyunda büyük yankı uyandırdı.
Ocak ayında Bolu Anadolu Otoyolu’nda meydana gelen kazada, Efetur bünyesinde uzun yıllardır şoför olarak görev yapan Ziya Yılmaz yaşamını yitirmişti. Yıllarını direksiyon başında geçiren ve mesleğini büyük bir özveriyle sürdüren Yılmaz’ın vefatı sonrası, şirketin ailesine sahip çıkmadığı yönündeki iddialar gündeme geldi.
ÖLEN ŞOFÖRÜN AİLESİ: “MAAŞI ÖDENMEDİ, DESTEK GÖREMEDİK”
Yılmaz’ın yakınları, kazanın ardından şirket tarafından herhangi bir maddi ya da manevi destek sağlanmadığını öne sürerken, en dikkat çeken iddialardan biri ise hayatını kaybeden şoförün maaşının ödenmediği yönünde oldu.
Aile fertlerinin iddiasına göre: Ziya Yılmaz, kazadan önce uzun süre yoğun çalışma temposuna maruz kaldı. Şirket tarafından 12 gün aralıksız çalıştırıldığı ileri sürüldü. Ölümünün ardından ise hak ettiği maaşın ödenmediği belirtildi. Bunun yanı sıra, bazı çalışanların da benzer şekilde yoğun çalışma şartları altında görev yaptığı ve zaman zaman mobbing uygulamalarına maruz kaldığı iddiaları gündeme taşındı.
DENETİM TALEBİ GÜNDEMDE
Aile ve yakın çevresi, yaşanan olayın yalnızca bireysel bir mağduriyet olmadığını, şirket bünyesinde çalışan diğer şoförlerin de benzer koşullarda görev yaptığını öne sürüyor. Bu kapsamda: İçişleri Bakanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından şirketin çalışma koşulları ve uygulamalarına yönelik kapsamlı bir denetim yapılması talep edildi. Aile, sadece kendi yakınlarının değil, tüm şoförlerin çalışma şartlarının incelenmesini ve benzer acıların yaşanmaması adına gerekli adımların atılmasını istiyor.
KAMUOYU YANIT BEKLİYOR
Kazanın ardından ortaya atılan bu iddialar, hem sektördeki çalışma koşullarını hem de işveren sorumluluğunu yeniden tartışmaya açtı. Yaşanan olay, şehirlerarası taşımacılık sektöründe çalışan personelin çalışma şartları ve hakları konusunda daha sıkı denetim gerekliliğini bir kez daha gündeme taşıdı. Kaynak Çaycuma Star