Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü 13 sözleşmeli personel alacak. Son başvuru tarihinin 4 Kasım olduğu belirtildi.
İŞTE DETAYLAR:
“Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06/06//1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı'na ekli Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın Ek 2'inci maddesinin (b) fıkrası uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilmek üzere 2 tekniker, 11 koruma ve güvenlik görevlisi olmak üzere toplam 13 personel alımı yapılacaktır.
2. BAŞVURU ŞARTLARI ve KONTENJANLAR
A. GENEL ŞARTLAR:
1-657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48/A maddesinde sayılan genel şartları taşımak.
2- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da vücut ve akıl hastalığı engeli bulunmamak.
3-Tercih edilecek pozisyon için aranan nitelikleri taşıyor olmak.
4-Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
5-Herhangi bir sebeple kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
6-Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
7- İlanda istenilen sertifika ve belgelere (sağlık belgeleri hariç) ilan tarihinden önce sahip olunması gerekmektedir.
8- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesinin dördüncü fıkrasında belirtilen şartları taşıyor olmak,
9- 2025 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programının Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esasların Belirlenmesine Dair Tebliğ'in 7 nci maddesinde belirtilen şartları taşıyor olmak.
10- İlanın son başvuru tarihi itibariyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak.
ÖZEL ŞARTLAR:
Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için;
a) Taşra teşkilatı kontenjan tablosunda yer alan öğrenim programlarından veya bunlara denk olduğu
Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt içi veya yurt dışı programlarından mezun olmak,
b) 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS (B) ÖnLisans), taşra teşkilatı kontenjan dağılımı
tablosunda yer alan KPSS puan türünden asgari 50 (elli) ve üzerinde puan almış olmak.
c) İlk başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresinin dolmasına en az 6 (altı) ay kalmış olan özel güvenlik görevlisi kimlik kartına (silahlı -silahsız) sahip olmak, (asil listeye giren adayların atama için bu belgeyi ibraz edecekleri zaman belgenin geçerlilik süresinin dolmamış olması gerekir.)
d) 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesinde yer alan şartları taşıyor olmak,
e) Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliğinde belirtilen sağlık şartlarına sahip olmak,
f) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik'in 18 inci maddesinde belirtilen şartları taşıyor olmak,
g) 160 cm'den kısa boylu olmamak,
h) Atamaya hak kazananların aşağıda belirtilen hususları kapsayacak şekilde yetkili sağlık kuruluşlarından ilan tarihinden itibaren son 6 (altı) ay içerisinde alınmış "Özel Güvenlik Görevlisi Olur" ibareli sağlık kurulu raporuna sahip olmaları gerekmektedir. (Psikiyatri: Psikiyatrik bir hastalık veya kişilik bozukluğu (Psikopati); alkol ve uyuşturucu bağımlılığı olmamak. Nöroloji: Özel güvenlik hizmetini yerine getirmesine engel teşkil edebilecek nörolojik rahatsızlığı olmamak. Göz: Görme engeli, şaşılık, gece körlüğü olmamak. Kulak Burun Boğaz (KBB): Özel güvenlik hizmetini yapmasına engel teşkil edebilecek işitme kaybı olmamak.)
ı) 7/24 Kesintisiz hizmet sunumu gereği gece ve gündüz, iç ve dış mekanlarda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu bulunmamak.
i) Cinsiyeti erkek olmak.
Tekniker Pozisyonu için:
a) Kontenjan dağılımı tablosunda yer alan öğrenim programlarından veya bunlara denk olduğu Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt içi veya yurt dışı programlarından mezun olmak,
b) 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS (B) Önlisans), Kontenjan dağılımı tablosunda belirtilmiş KPSS puan türünden asgari 50 (elli) ve üzerinde puan almış olmak,
c) Görevini devamlı görev yapmasına engel olabilecek hastalık, vücut ve akıl sağlığı sorunu bulunmamak. (Adayların sağlık beyan formunu iletmesi yeterli olacaktır.)
3. BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE İSTENİLEN BELGELER
1- Başvurular; e-Devlet "Tarım ve Orman Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım" hizmeti aracılığıyla veya Kariyer Kapısı Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr) internet adresi üzerinden 28 Ekim 2025 ve 4 Kasım 2025 tarihleri arasında çevrimiçi olarak yapılacaktır. Başvuru için gerekli olan bilgiler ve elektronik ortamda iletilecek belge örnekleri aşağıdaki gibidir;
a) Eğitimini yurtdışında tamamlayan adayların diploma denklik gösterir belgesinin aslı veya onaylı örneği,
b) Adayların Mezuniyet belgelerinde yazan öğrenim bölümü/programı adları belirtilen öğrenim bölümü/programı adları ile eşdeğer olmakla birlikte tablolarda yer almıyor ise mezuniyet bölümlerinin eşdeğer olduğuna dair Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK) tarafından onaylı eşdeğerlik belgesi, c) Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için ilk başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresinin dolmasına en az 6 (altı) ay kalmış olan özel güvenlik görevlisi kimlik kartı.
d) İlanda yer alan pozisyonlara başvuran adaylardan özel şartlarda yer alan sağlık koşullarını taşıdıklarına dair beyan belgesi (Ekte yer alan Sağlık Beyan Formu doldurularak eklenecektir.).
2- Özel şartlarda sağlık kurulu raporu istenecek pozisyonlara başvuranlardan temin edilecek sağlık kurulu raporları, atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.
3- Adaylardan istenilen belgeler Kariyer Kapısı sistemine tanımlanmış olup kayıt başvuru esnasında e-Devlet sisteminden online olarak eklenecektir.
4- Başvurular Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak olup posta veya diğer yollarla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
5- Adaylar, ilan edilen gruplardan yalnız birine müracaat edebilecektir. Birden fazla başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır.
6- Pozisyon ve ihtiyaç durumuna göre ilanın her aşamasında kontenjanlar arasındaki sayısal belirleme, iptal ve/veya değişiklik yapma yetkisi Doğa Koruma ve Mili Parklar Genel Müdürlüğüne aittir.
7- Başvuru bilgilerinin doğruluğu, fotoğrafın uygunluğu ve başvuru onaylandıktan sonra ortaya çıkabilecek yanlışlıktan veya eksiklikten aday sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.”
