banner3

banner17

CV Hazırlarken Yapılan Hatalar Neler? Özgeçmiş Nasıl Hazırlanır?

CV en temel bilinen anlamı ile özgeçmiş anlamına gelmektedir. Özgeçmiş, hemen her kurum veya kuruluşun kişileri işe almadan önce onları yakından tanımak adına, bireylerden talep ettiği 1-2 sayfalık kişisel bilgi ve deneyimlerini içeren bireye dair genel bir bakıştır.
YAŞAM 01.04.2022, 00:10
49
CV Hazırlarken Yapılan Hatalar Neler? Özgeçmiş Nasıl Hazırlanır?

CV Hazırlarken Yapılan Hatalar Neler? Özgeçmiş Nasıl Hazırlanır?

CV en temel bilinen anlamı ile özgeçmiş anlamına gelmektedir. Özgeçmiş, hemen her kurum veya kuruluşun kişileri işe almadan önce onları yakından tanımak adına, bireylerden talep ettiği 1-2 sayfalık kişisel bilgi ve deneyimlerini içeren bireye dair genel bir bakıştır. https://cvhazirlama.cool/ web sitesinden edindiğimiz bilgiler ile aşağıdaki içeriği derledik.

CV'de Hangi Bilgiler Yer Alır?

Özgeçmiş (CV), kurum/kuruluş ile yapacağınız ilk izlenimi simgeler. Bu sebeple kendinizi iyi tanıttığınız bir özgeçmiş sizi bir adım daha ileri taşır. Özgeçmişte bulunması gereken belli başlı bilgileri şöyle sıralayabiliriz:

  • Kimlik bilgileri
  • Eğitim bilgileri
  • Yabancı dil bilgileri
  • Beceriler
  • İş deneyimleri
  • Uzmanlık alanları
  • Alınan belge ve sertifikalar
  • İlgi alanları
  • Referanslar

Genel olarak bir özgeçmişte bulunması gereken belli başlı bilgiler yukarıdaki maddelerden oluşur.

CV'nin Görünümü (Ambalajı) Nasıl Olmalı?

CV'nin gereksiz bilgilerden arındırılmış ve tecrübe durumuna göre 1-3 sayfadan olmasına özen gösterilmeli, ancak yazılar sıkışmış ve rahatsız etmeyen bir düzen içerisinde yazılmış olmalıdır. CV, kolay okunabilir olmalıdır. Tercihen el yazısı ile değil bilgisayar aracılığıyla, okunaklı bir yazı tipi ile yazılmalıdır. CV'yi okuyacak kişinin dikkatini dağıtacağı için koyu, eğik, altı çizili yazı biçimleri kullanılmamalıdır. İş başvurusu için etkileyici cv örnekleri için linki inceleyebilirsiniz.

Etkili Bir CV Nasıl Hazırlanmalıdır?

Kimse yaptığı başvurudan olumsuz bir sonuç almak ya da reddedildiğini duymak istemez. Dolayısı ile bir işyeri ile ilk intiba CV sayesinde olacağından karşı tarafta olumlu bir iz bırakmak için kurallara uygun, etkileyici bir CV hazırlamak gerekir. Etkili bir CV hazırlamak için aşağıdaki maddelere birlikte göz atalım:

  • Dürüst bilgilerin yer alması sizlerin yararına olacaktır. Doğru olmayan bilginin gerçekliği yoktur bu sebeple en başından dürüstçe hazırlanmış bir CV size mülakat sırasında da yardımcı olur.
  • Az ve öz olmalı. Uzun uzadıya yazılmış 3-4 sayfalık özgeçmişler firmalar tarafından zaman kaybı olarak görülebilir. Bu sebeple en az bir, en fazla iki sayfalık bir CV idealdir.
  • Redaksiyon gerektirmemeli. Yani noktalama ve yazım işaretleri oldukça yerinde ve düzgün kullanılmış olmalı. Aksi takdirde ilk izlenim için eksi puan olarak düşünülebilir.
  • Pozisyon ile özgeçmişiniz uyumlu olmalı. İşveren kişinin ilanda belirtmiş olduğu özellik ve eğitimleri taşımıyorsanız açık pozisyon için bu iki tarafta da zaman kaybı olur.

Dürüst, nitelikli ve öz, pozisyona uygun ve imla hatası olmayan bir özgeçmiş değerlendirme esnasında size olumlu bir dönüş sağlamaya yardımcı olacaktır.

CV Hazırlarken Yapılan Hatalar Neler?

Deneyim ve CV'de belirtilen bilgilerin uyumsuzluğu hazırlıkta yanılgı barındırdığı için hatadır. Dosya formatında kaydedilmemiş olması, yazım yanlışları yerine dosya adı kişinin isim ve soy isminden oluşmalıdır. Kişisel bilgilerin yazılmamış olması ya da eksik yazılması da kişilerin CV hazırlarken yaptıkları en belirgin hatalardan birisidir.

CV’yi Gözden Geçirme

Bilgileri doğruca ifade edip kimlik bilgilerinden referanslara kadar eklenip tamamlanmış bir özgeçmiş için gönderimden önceki son aşama gözden geçirme aşamasıdır. Başvuru yapacak adayların hazırladıkları CV için şu soruları sormaları gerekir:

  • Bu bilgi, pozisyonla alakalı anahtar kelimeleri içeriyor mu?
  • Bu bilgi, ölçülebilir somut sonuçlar içeriyor mu?
  • Bir işe alım uzmanı bu CV'yi okuduğunda daha sonra beni hatırlar mı?

Cevabınız her biri için “evet" ise tebrik ederiz uyumlu, dürüst ve sizi anlatan bir CV hazırlık safhanız bitmiştir. 

Yorumlar (0)
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Pendikspor Futbol 34 77
2. Amed Sportif Faaliyetler 34 57
3. TECO Karacabey Belediyespor 34 56
4. Isparta 32 Spor 34 55
5. Tarsus İdman Yurdu 34 55
6. Anagold 24Erzincanspor 34 54
7. Bucaspor 1928 34 53
8. Kırşehir Belediyespor 34 49
9. Ankara Demirspor 34 49
10. Weecoins Kırklarelispor 34 47
11. Şanlıurfaspor 34 46
12. Nazilli Belediyespor 34 45
13. Uşakspor A.Ş. 34 40
14. CriptoSwaps Zonguldak Kömürspor 34 38
15. Pazarspor 34 34
16. Akhisarspor 34 31
17. Karatay Termal 1922 Konyaspor 34 29
18. Eskişehirspor 34 22
19. GMG Kastamonuspor 0 0
Takımlar O P
1. Trabzonspor 38 81
2. Fenerbahçe 38 73
3. Konyaspor 38 68
4. Başakşehir 38 65
5. Alanyaspor 38 64
6. Beşiktaş 38 59
7. Antalyaspor 38 59
8. Karagümrük 38 57
9. Adana Demirspor 38 55
10. Sivasspor 38 54
11. Kasımpaşa 38 53
12. Hatayspor 38 53
13. Galatasaray 38 52
14. Kayserispor 38 47
15. Gaziantep FK 38 46
16. Giresunspor 38 45
17. Rizespor 38 36
18. Altay 38 34
19. Göztepe 38 28
20. Ö.K Yeni Malatya 38 20
Takımlar O P
1. Ankaragücü 36 70
2. Ümraniye 36 70
3. Bandırmaspor 36 62
4. İstanbulspor 36 60
5. Erzurumspor 36 58
6. Eyüpspor 36 57
7. Samsunspor 36 51
8. Boluspor 36 50
9. Manisa Futbol Kulübü 36 49
10. Tuzlaspor 36 49
11. Denizlispor 36 49
12. Keçiörengücü 36 48
13. Gençlerbirliği 36 48
14. Altınordu 36 45
15. Adanaspor 36 45
16. Kocaelispor 36 44
17. Bursaspor 36 44
18. Menemen Belediyespor 36 38
19. Balıkesirspor 36 12
Takımlar O P
1. M.City 38 93
2. Liverpool 38 92
3. Chelsea 38 74
4. Tottenham 38 71
5. Arsenal 38 69
6. M. United 38 58
7. West Ham United 38 56
8. Leicester City 38 52
9. Brighton 38 51
10. Wolverhampton Wanderers 38 51
11. Newcastle 38 49
12. Crystal Palace 38 48
13. Brentford 38 46
14. Aston Villa 38 45
15. Southampton 38 40
16. Everton 38 39
17. Leeds United 38 38
18. Burnley 38 35
19. Watford 38 23
20. Norwich City 38 22
Günün Anketi Tümü
1.100 TL Bayram ikramiyesi yeterli mi yetersiz mi? 1.100 TL Bayram ikramiyesi yeterli mi yetersiz mi?
Gelişmelerden Haberdar Olun
@