Belediye ekipleri, yıpranan yol yüzeylerini yenileyerek sürücüler ve yayalar için daha güvenli bir ulaşım sağlamayı hedeflediklerini belirtirken, çalışmalar süresince gösterilen anlayış için vatandaşlara teşekkür etti ve yol yenileme faaliyetlerinin devam edeceğini duyurdu.

Ancak açıklamanın ardından sosyal medya kullanıcılarından peş peşe eleştiriler geldi. Vatandaşlar, son yıllarda kentte kalıcı asfalt yerine sürekli yama yapıldığını öne sürerek, yolların kısa sürede yeniden bozulduğunu ifade etti.

Özellikle "Zonguldak asfaltı unuttu, son 3 yıldır yollar yama ile idare ediliyor" şeklindeki yorumlar dikkat çekerken, birçok kişi daha önce kış aylarında aynı bölgede yapılan asfalt yama çalışmalarının soğuk hava nedeniyle kısa sürede söküldüğünü hatırlattı.

Vatandaşlar, geçici çözümler yerine uzun ömürlü ve kalıcı asfalt uygulamalarının hayata geçirilmesini isteyerek belediyeye çağrıda bulundu.

Posbıyık, “Bazı kararlar vardır sadece akılla değil, yürekle verilir. Ve bazı vedalar vardır aslında gitmek değil, bir yükü daha ağır taşımayı kabul etmektir” sözleriyle ayrılığın kendisi için bir zorunluluk olduğunu ifade etti.Yeni siyasi oluşumda Seçilmiş Genel Başkan Özgür Özel ile birlikte mücadeleye devam edeceğini belirten Posbıyık, “Bizim hedefimiz ayrışmak değil, yeniden birleşmektir."

Neriman Posbıyık'ın açıklaması şu şekilde;

Kıymetli hemşehrilerim, değerli basın mensupları,
Bazı kararlar vardır…
Sadece akılla değil, yürekle verilir.
Ve bazı vedalar vardır…
Aslında bir yere gitmek değil, bir yükü daha ağır taşımayı kabul etmektir.
Ben bu mücadeleye dün başlamadım,
Yıllardır, eşimle birlikte; önce Karadeniz Ereğli’mize, ardından Zonguldak’ımıza ve ülkemize hizmet edebilmek için çalıştık. Yağmurda, fırtınada, en zor zamanlarda geri adım atmadık. Bazen çok yorulduk, bazen kırıldık… Sevincimizi de, hüznümüzü de bu topraklarda halkımızla birlikte yaşadık. Ama hiçbir zaman inancımızdan, duruşumuzdan, değerlerimizden vazgeçmedik.
Cumhuriyet Halk Partisi benim için sadece üyesi olduğum bir siyasi parti değil, bir hayat yolculuğuydu. Bu büyük ailenin bir parçası olmak her zaman gurur kaynağım oldu. Ve açıkça söylemek isterim ki; bu çatıdan ayrılmak benim tercihim değildi. Bu karar, kalbimde ağır bir sızıyla aldığım bir zorunluluktur.
Bugün ülkemizin içinden geçtiği süreç, hepimizi derinden düşündüren ve sorumluluk almaya zorlayan bir noktaya gelmiştir. “Mutlak butlan” kararıyla birlikte ortaya çıkan belirsizlik, sadece bir partiyi değil, milyonların umudunu etkileyen bir kırılma yaratmıştır. Bu sadece hukuki bir tartışma değil, örgütlerde, seçmenlerde ve demokrasiye inanan insanımızda bir endişe oluşturmuştur.
Benim, bugüne kadar verdiğim mücadelenin özeti şu olmuştur.
Zor zamanlarda susmak değil, sorumluluk almak gerekir.
..Ve ben bugün bir kez daha o sorumluluğu alıyorum.
Seçilmiş Genel Başkanımız Özgür Özel ile birlikte milletimizin kurduğu Yeni Parti’de hemşehrilerimle birlikte el ele yürümeye devam ediyorum.
Eşimle birlikte yıllardır verdiğimiz bu mücadelenin tek bir amacı vardı:
Bu memlekete faydalı olmak. Ne makam için yürüdük bu yolda, ne de kişisel çıkar için…
Çok zorluk gördük.
Haksızlıklar yaşadık.
Engellerle karşılaştık.
Ama bir gün bile “vazgeçelim” demedik. Çünkü biz biliyoruz ki; bu ülke kolay kazanılmadı, kolay da vazgeçilecek bir emanet değil.
İşte bugün aldığımız karar da bu yüzden…
Bir kırgınlığın değil, bir sorumluluğun kararıdır.
Yeni bir siyasi oluşum içinde yer almak zorunda kalmış olabiliriz. Ama herkes şunu bilsin ki; bizim kalbimizdeki yer değişmedi. Bizim hedefimiz ayrışmak değil, yeniden birleşmektir. Cumhuriyet Halk Partisi’nin öz değerlerinin yeniden güçlü bir şekilde ayağa kalkacağına ve en kısa zamanda hepimizin yeniden aynı çatı altında, omuz omuza, daha güçlü bir şekilde buluşacağımıza yürekten inanıyorum.
Biz dün neredeysek, bugün de oradayız.
Halkın yanındayız. Adaletin yanındayız. Cumhuriyetin yanındayız.
Ve şunu da herkes bilsin:
Bu memleket için elimizi taşın altına koymaktan, bugüne kadar nasıl geri durmadıysak, bundan sonra da asla geri durmayacağız.
Bu bir son değil… Bir yemin, bir vicdan, bir sorumluluktur.
Şundan kimsenin en küçük bir şüphesi olmasın:
Biz yeniden aynı çatı altında buluşacağız. Ve o gün geldiğinde, başımız dik, kalbimiz temiz, alnımız açık bir şekilde yine halkımızın yanında, yine Cumhuriyetin safında olacağız.
Çünkü biz hiçbir zaman makamların değil, bu memleketin insanlarının yanında durduk.
Ve son nefesimize kadar da aynı yerde durmaya devam edeceğiz.
Saygılarımla,
Neriman Posbıyık

Zonguldak’ın Karadeniz Ereğli ilçesinde, sürücü belgesini aldığı gün yayaya yol vermediği dronla tespit edilen aday sürücüye 5 bin 662 lira ceza kesildi. Daha önceki ihlalleri nedeniyle kalan puanı da silinen sürücünün ehliyeti iptal edildi.
İlçe merkezinde trafik ekiplerince dron destekli denetim gerçekleştirildi. Denetim sırasında yaya geçidindeki yayaya geçiş hakkı tanımadığı belirlenen Poyraz S.’nin kullandığı araç durduruldu.
Kısa süre önce aldığı otomobil ehliyetiyle aday sürücü olduğu tespit edilen Poyraz S.’ye yayaya yol vermediği gerekçesiyle 5 bin 662 lira idari para cezası uygulandı. Daha önce motosiklet ehliyeti bulunduğu ve trafik cezaları nedeniyle ceza puanının 25’e kadar düştüğü öğrenilen sürücü hayatının şokunu yaşadı.
İşlemle birlikte kalan ceza puanlarının da silinmesi üzerine aday sürücü statüsündeki Poyraz S.’nin ehliyeti iptal edildi. Genç sürücü ehliyetinin iptal edildiğini öğrenince bir süre kendine gelemedi.
Ehliyetini kısa süre önce aldığını söyleyen Poyraz S., "Ehliyetimi daha bugün, az önce aldım. Cezamız neyse yiyelim. Yayayı görmedim, yol veremedim. Ereğli’ye geldim, ilk cezamı yedim" dedi, ehliyeti iptal edilince de polise "Ehliyetimi almak için daha yeni 40 bin lira verdim" diyerek itiraz etti.
Yasal işlemlerin tamamlanmasının ardından araç, başka bir sürücüye teslim edildi.

Nesine 3. Lig 1. Grup temsilcimiz Zonguldakspor, 2026-2027 sezonu öncesi kadrosunu güçlendirme çalışmalarını aralıksız olarak sürdürüyor.
Kırmızı-lacivertli temsilcimiz, bu kapsamda orta saha hattına genç bir isimle güçlendirdi.
Temsilcimiz Zonguldakspor, altyapı kariyerinde Galatasaray ve Samsunspor formaları giyen, son iki sezonunu ise 3. Lig ekiplerinden Yozgat Bozok Spor'da geçiren 22 yaşındaki orta saha oyuncusu Eren Büyükkaya ile anlaştı.
Bugün Zonguldak'a gelen genç futbolcu, yönetimle bir araya gelerek kendisini kırmızı-lacivertli renklere bağlayan sözleşmeye imza attı.
Eren Büyükkaya'nın bugün saat 18.00'de Karaelmas Kemal Köksal Stadı'nda gerçekleştirilecek antrenmanda takımla birlikte çalışması bekleniyor.
EREN BÜYÜKKAYA'NIN KARİYERİ
2004 yılında İstanbul'da dünyaya gelen Eren Büyükkaya, futbola Bağlarbaşıspor altyapısında başladı. Daha sonra Galatasaray ve Samsunspor altyapılarında gelişimini sürdüren genç oyuncu, son olarak Yozgat Bozok Spor formasını giydi.
Galatasaray U19 Takımı'nda üç sezonda 61 maça çıkan Büyükkaya, 8 gol atarken toplam 3 bin 24 dakika sahada kaldı. Samsunspor U19 Takımı'nda ise bir sezonda 18 karşılaşmada görev alıp 1 gol kaydetti ve bin 29 dakika süre aldı.
Profesyonel kariyerine 3. Lig ekibi Yozgat Bozok Spor'da devam eden genç orta saha, son iki sezonda 37 maçta forma giyerek 3 gol attı ve toplam 959 dakika sahada görev yaptı.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

ＺＨＡＢＥＲ (@zhabertv)'in paylaştığı bir gönderi

Bartın ve Zonguldak Tarım il müdürlüğü, Çaycuma ilçe Müdürlüğü ve Bartın Üniversitesi uzmanlarından oluşan heyet, bölgede yaptığı ortak saha çalışmasında katma değerli tarımsal üretimin geliştirilmesi, teknoloji transferi gibi konularda iş birliği kararı alındı.
Bartın Tarım ve Orman Müdürü Murat Türkmen, Zonguldak Tarım ve Orman Müdürü Nihat Ağan, Bartın Tarım Müdür Yardımcısı Cevdet Akyüz, Bitkisel Üretim ve Bitki Sağlığı Şube Müdürü Kemal Aykut, Çaycuma Tarım Müdürü Rıfat Verim, Kdz. Ereğli Tarım Müdürü Osman Günaydın, Çaycuma Ziraat Odası Başkanı Rıza Çapkın ve Bartın Üniversitesi Meslek Yüksek Okulu Dr. Öğr. Üyesi Cevdet Gümüş'ten oluşan heyet Çaycuma Sera Organize Tarım Bölgesi ile Duranlar Fide tesislerinde kapsamlı bir saha incelemesi gerçekleştirdi. Ziyarette topraksız tarım domates seralarında kullanılan modern sera teknolojileri, fide üretim süreçleri görülerek, verimlilik analizleri ve sürdürülebilir üretim modelleri ile ilgili kapsamlı değerlendirmeler yapıldı. Heyet, üretim kapasitesinin artırılması ve katma değerli tarımsal modellerin bölge ekonomisine etkilerini masaya yatırdı.
Ziyarette Bartın Üniversitesi’nin teknik desteğiyle salep yetiştiriciliğinin geliştirilmesine yönelik iller arası iş birliği kararı ve bilimsel araştırma ile saha deneyiminin entegre edileceği bu ortaklıkla alternatif ürün çeşitliliğini artırarak üreticilere yeni gelir kapıları açılması kararı alındı
Karar ile teknik temasların bilgi paylaşımını güçlendireceği ve Batı Karadeniz’de tarımsal teknoloji transferi ile ortak proje kültürünü teşvik edeceğini vurgulanırken, bölgesel kalkınma stratejilerine somut bir altlık oluşturduğu ifade edildi.

İddiaya göre, karı koca arasında başlayan tartışmaya komşuları da dahil oldu. Kavgada komşu kadın aldığı darbeler sonucu yaralanarak hastaneye kaldırıldı. Çiftin kavgası ise karakola taşındı.

Olayla ilgili soruşturma başlatıldığı öğrenildi.

Kaza Ereğli-Alaplı Karayolu plajlar mevkiinde meydana geldi. İddiaya göre plajlar bölgesinde yolun karşısına geçmek isteyen yayalara yol veren kamyona arkadan gelen otomobil çarptı. Kazada sürücü ve yolcusu yaralanırken, olay yerine sağlık ekipleri sevk edildi. Kısa sürede olay yerine gelen 112 ekipleri, yaralılara yaptıkları ilk müdahalenin ardından hastaneye kaldırdı. Yaralıların tedavisine başlanırken, kaza ile ilgili soruşturma başlatıldığı öğrenildi.

ÇÖL SICAKLIKLARI REKORLARI DA BERABERİNDE GETİREBİLİR

Zonguldak’ta havadaki nem oranının artmasıyla birlikte gölgede bile "hissedilen sıcaklık" değerlerinin bunaltıcı seviyelere ulaşacağı belirtiliyor. Vatandaşların bu ani sıcaklık artışına karşı hazırlıklı olması büyük önem taşıyor.

Beklenen çöl sıcakları öncesinde uzmanlar vatandaşları tedbirli olmaları konusunda uyarıyor. Özellikle günün en sıcak saatlerinde güneş çarpması ve nem bunaltısına karşı gerekli tedbirlerin alınması öğle saatlerinde dışarıya çıkılmaması tavsiye ediliyor.

ÜLKE GENELİNDE İSE UYARILAR ŞU ŞEKİLDE

-Ağustos ile birlikte çok ciddi sıcak hava dalgası geliyor.

-Asfalt sıcaklığı 50 dereceye dayanıyor, rüzgar güç kaybedecek.

-3/10 Ağustos arası 7 günlük kavurucu sıcak hava kapıda.

-İzmir 41, İstanbul 37, Ankara 35, Bursa 40 dereceyi görebilir.

-Bu ferah gecelerin kuzey ve iç kesimler tadını çıkarsın.

Toplantıda; Karadeniz doğal gaz keşfinin ardından Zonguldak’ın Türkiye ve Dünya enerji ekosistemindeki stratejik rolü, karbon ayak izinin azaltılması, yenilenebilir ve alternatif enerji kaynaklarının entegrasyonu, Filyos Havzası'nın yatırım potansiyeli, offshore ekonomisi ile sanayicileri bekleyen siber güvenlik ve yapay zeka dönüşüm süreçleri kapsamlı bir şekilde ele alındı.

Toplantının açılış konuşmasını gerçekleştiren Zonguldak Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Metin Demir, Zonguldak'ın tarihi sanayi mirasını yeni nesil yeşil ve dijital dönüşümle harmanladıklarını belirterek, "Zonguldak Ticaret ve Sanayi Odası olarak, Batı Karadeniz Kalkınma Ajansı (BAKKA) iş birliği ve GLOCAL Danışmanlık işbirliğiyle hayata geçirdiğimiz bu stratejik çalışma; kentimizin yüksek enerji üretimi ve tüketimiyle şekillenen yapısını bütüncül bir yaklaşımla ele almaktadır." dedi.

Açılış konuşmasının ardından program, uzman isimlerin sunduğu değerlendirmelerle devam etti. Mod Offshore Endüstriyel Servisler Kurucu Genel Müdürü Çağdaş Kayahan, gerçekleştirdiği vizyoner sunumunda offshore (deniz üstü) endüstrisinin bölgesel kalkınma, yerel tedarik zincirleri ve sanayi entegrasyonu üzerindeki stratejik etkilerini saha deneyimleriyle katılımcılara aktardı.

Glocal Group Danışmanlık Yatırım ve Ticaret Kurucusu Eser Özdil, hazırlanan raporun ilk çıktılarını sunarak Zonguldak'ın enerji ve sanayi dönüşüm haritasını paylaştı. Sunumun ardından düzenlenen istişare oturumunda ise oda üyelerinin görüş, öneri ve soruları yanıtlandı.

Programın son bölümünde ION Bilgi Teknolojileri A.Ş. Kurucusu Alican Göktepe; küresel güçlerin siber güvenlik dokümanları, NATO kararlarının ticarete etkileri ile Ulusal Yapay Zeka ve Siber Güvenlik Stratejilerinin iş dünyasına getirdiği yükümlülükler ve fırsatlar hakkında detaylı bilgilendirmelerde bulundu.

Bölgesel kalkınma modelini yeniden kurguladıklarını vurgulayan Başkan Metin Demir, "Temel amacımız; karbon ayak izini azaltmak, enerji verimliliğini artırmak, doğal gaz katma değer zincirini güçlendirecek ihtisaslaşmış sanayi alanları oluşturmak ve Filyos Havzası'nı enerji ve teknoloji üssü haline getirmektir." ifadelerini kullandı.

Konuşmasının devamında, küresel rekabette yer alabilmek için yerel tedarik zincirlerinin ve siber/veri güvenliğinin kritik önemine dikkat çeken Başkan Demir, değerlendirmelerini şöyle sürdürdü:

"Bugün burada sadece mevcut enerjiyi değil; 'Offshore Ekonomisi' ile yerel sanayimizin deniz üstü enerji sektörüne nasıl entegre olacağını da tartıştık. Ayrıca ABD, AB, Çin, Rusya ve NATO ekseninde öne çıkan siber güvenlik ile Türkiye'nin Yapay Zeka Stratejileri doğrultusunda sanayicilerimizin atması gereken pratik adımları istişare ettik.

Kamu kurumlarımız, iş dünyamız ve nitelikli insan kaynağımızla eşgüdüm içinde hareket ederek Zonguldak'ı sürdürülebilir sanayinin öncüsü yapmaya kararlıyız" dedi.

DENİZ YAVUZYILMAZ VE EYLEM ERTUĞRUL BAĞIŞI SOSYAL MEDYADAN DUYURDU

YENİ Parti Zonguldak Milletvekili Deniz Yavuzyılmaz ve Eylem Ertuğrul sosyal medya paylaşımında, "Hazine yardımımız yok. Vatandaşlarımızın desteği ve emeğiyle ayakta kalacağız. Ben de bir milletvekili maaşımı YENİ Parti'ye bağışlıyorum." diyerek diğer partililere de bağış mesajı gönderdi.

24 SAATTE 113 MİLYON BAĞIŞ TOPLANDI

YENİ Parti adına başlatçılan dayanışma kampanyasına ilk 24 saatte 31.934 vatandaş tarafından 113.841.910 TL bağışta bulunulduğu açıklandı.

İstanbul İl Jandarma Komutanlığı KOM Şube Müdürlüğü Cem Küçük’ü gözaltın aldı.

GAZETECİ CEM KÜÇÜK NEDEN GÖZALTINA ALINDI? NEYLE SUÇLANIYOR?

Cem Küçük hakkında, bazı iş adamlarından maddi menfaat karşılığı sosyal medya paylaşımları yaptığına ilişkin şikayetler bulunduğu ve İBB soruşturması sürecinde medyada yer alan bir kısım beyanatlar ile ilgili bir soruşturma yürütüldüğü öğrenildi.

Başkanlar Kurulumuz aşağıdaki hususların kamuoyuna duyurulmasına karar vermiştir:

TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu Bildirisi

30 Temmuz 2026 Perşembe, Ankara

1. Eskişehir’de Yıldızlar SSS Holding bünyesindeki Doruk Madencilikte çalışan ve aylardır kıdem tazminatları ile ücret alacakları ödenmeyen Türkiye Maden-İş Sendikası üyesi maden işçilerinin Ankara’da başlattığı hak arama mücadelesini kararlılıkla destekliyoruz.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nezdinde yapılan toplantıda alınan kararlar ve verilen sözler yerine getirilmemiştir. Maden işçileri büyük bir sabırla haklarının teslim edilmesini beklemektedir. Anayasal haklarını kullanan ve sadece emeklerinin karşılığını isteyen madencilerimiz ve sendika yöneticilerinin gözaltına alınması kabul edilemez bir uygulamadır.

Diğer yandan alacaklarını ödemediği işçileri üretimi engellemekle suçlayan, tazminat davaları açan ve sorumluluklarını yerine getirmeyen işverenin tutumu hukuka ve vicdana aykırıdır.

Türk-İş Başkanlar Kurulu, yaşanan bu ağır mağduriyet karşısında yetkilileri derhâl göreve ve yükümlülüklerini yerine getirmeye çağırmaktadır. Maden işçilerimiz yalnız değildir. Türk-İş; hakları eksiksiz şekilde ödeninceye kadar Türkiye Maden-İş Sendikamızın ve madenci kardeşlerimizin haklı mücadelesinin yanında olmaya devam edecektir.

2. Gelir dağılımındaki bozulma uzun süredir artarak devam etmektedir. Sermayenin gelir dağılımından aldığı pay giderek artarken, emeğiyle geçinen, dar gelirli ve emekli geniş kitlelerin alım gücü her geçen gün gerilemektedir. Bu durum, sosyal adaleti zedeleyen yapısal sorunu daha da derinleştirmektedir.

Çalışanların önemli bir bölümü, yoksulluk sınırının altındaki düşük ücretlerle geçimini sürdürmek zorunda kalmaktadır. Asgari ücret ise asgari geçim ücreti olmaktan çıkmış, genel ücret hâline gelmiştir. Bu durum emekçilerin milli gelirden aldığı payın giderek azalmasına ve gelir adaletsizliğinin kalıcı bir nitelik kazanmasına yol açmaktadır.

Başta ücret politikaları olmak üzere tüm ekonomik ve sosyal politikalar adil gelir dağılımını esas alacak şekilde yeniden düzenlenmelidir.

3. Vergi sistemindeki adaletsizlik, çalışanların üzerindeki yükü her geçen gün daha da ağırlaştırmaktadır. Ücretliler yılın daha ilk aylarında üst vergi dilimlerine girmekte, bu nedenle yıl başında elde ettikleri net ücretleri sonraki aylarda alamamaktadır.

Vergide adaletin sağlanması en temel taleplerimizden biridir. Ücretliler üzerindeki vergi yükü hafifletilmeli, vergi dilimleri çalışanları mağdur etmeyecek şekilde yeniden düzenlenmeli ve az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alınmasını esas alan adil bir vergi sistemi tesis edilmelidir.

4. Son dönemde yeniden gündeme getirilen bölgesel asgari ücret uygulaması, emek piyasasında eşitsizlikleri derinleştirecek, ucuz işgücü anlayışını yaygınlaştıracak ve işçileri bölgelere göre ayrıştırarak toplumsal dengeleri bozacak niteliktedir.

Aynı işi yapan çalışanların yalnızca bulundukları bölgeye göre farklı ücretler almaları, hem sosyal adalet ilkesine hem de eşitlik anlayışına açıkça aykırıdır.

Bu yaklaşım, ücretleri aşağı yönlü baskılayacak, iç göçü artıracak, çalışma barışını zedeleyecek ve toplu iş sözleşmesi düzenini olumsuz etkileyecektir.

İşçilerin talebi geçinebilir bir asgari ücrettir. Bölgesel asgari ücret değildir.

TÜRK-İŞ olarak; asgari ücretin, işçi kesiminin iradesini yansıtan bir yapıyla belirlenmesini ve insan onuruna yakışır bir düzeyde, ülke genelinde eşit ve adil biçimde uygulanmasını savunmakta; bölgesel asgari ücreti kesin bir dille reddetmekteyiz.

5. Sendikal örgütlenmenin önündeki yasal ve uygulamadan kaynaklı engeller varlığını sürdürmektedir. Mevcut yasal güvencelere rağmen, işçilerin sendikaya üye oldukları için işten çıkarılması engellenememektedir.

Son dönemde sendikasızlaştırma girişimlerinin, işçilerin iradesini kırmaya yönelik baskı, tehdit ve etik dışı yöntemlerin arttığı görülmektedir. Özel sektörde sözleşmeden yararlanabilenlerin oranı %6 civarındadır. Ülke Genelinde bu oran %17 olup %83’lük kesim kapsam dışındadır. Örgütlenme oranının sadece %13,79 olduğu bir durum övünülecek bir tablo değildir.

Toplu iş sözleşmesi, yetki ve işkolu itirazlarında yaşanan uzun yargı süreçleri, çalışanların toplu pazarlık hakkını etkisiz hâle getirebilmektedir. Bununla birlikte grev hakkının kullanımına yönelik yasal ve fiilî sınırlamalar, temel sendikal hakların özünü aşındırmaktadır.

Bu nedenle, çalışma mevzuatının Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) normlarıyla tam uyumlu hâle getirilmesi, sendikal hak ve özgürlüklerin etkin biçimde korunması ve sendikasızlaştırma girişimlerine karşı caydırıcı düzenlemelerin ivedilikle hayata geçirilmesi gerekmektedir.

6. 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında kadroya geçirilen işçilerin ücret, ikramiye, sosyal haklar ve çalışma koşullarına ilişkin tayin ve pozisyon değişikliği hakları ile meslek kodları başta olmak üzere karşılaştıkları sorunlar aradan geçen zamana rağmen tam anlamıyla çözüme kavuşturulamamıştır. Bu durum, söz konusu işçilerin çalışma şartlarını olumsuz etkilemekte; hak kayıplarına ve mağduriyetlere neden olmaktadır. İşyerlerinde motivasyon kaybına, verimlilik düşüşüne ve çalışma barışının zedelenmesine yol açmaktadır. 696 kapsamında çalışan işçilerin tüm özlük haklarına ilişkin eksiklikler giderilmeli; diğer çalışanlarla eşit haklardan faydalanmaları sağlanmalıdır. Kamuda işçi eliyle yürütülen hizmetlere ve emekli olan işçilerin yerine mutlaka işçi alımları yapılmalıdır.

7. Taşeron işçilik uygulaması çalışma hayatında güvencesizliğe, eşitsizliğe ve hak kayıplarına neden olmaya devam etmektedir. 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile önemli bir kesim kadroya geçirilmiş olsa da başta Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) olmak üzere kapsam dışında bırakılan taşeron işçilerin varlığı, çalışma hayatında adalet ve eşitlik ilkesini zedelemektedir. Aynı işi yapan çalışanlar arasında farklı statülerin devam etmesi, ücret ve sosyal haklarda farklılıklara yol açarak iş barışını olumsuz etkilemektedir.

Kamuda taşeron istihdamına tamamen son verilmeli, kapsam dışında kalan tüm işçiler ayrım gözetilmeksizin kadroya alınmalı ve eşit işe eşit ücret ilkesi hayata geçirilmelidir.

8. TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, Yüksek Hakem Kurulu’nun mevcut yapısının temsil adaleti ve demokratik katılım ilkeleri açısından ciddi yetersizlikler barındırdığını değerlendirmektedir.

İşçi tarafının kurulda yeterli düzeyde temsil edilmediği, buna karşılık devlet ağırlıklı bir yapının öne çıktığı görülmektedir. Bu durum, karar alma süreçlerini işçi tarafının aleyhine olumsuz etkilemekte, kurulun yapısının temsilde adaleti sağlayacak şekilde değiştirilmesi gerekmektedir.

9. Çırak ve stajyerlerden yalnızca iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık sigortası primleri alınmakta; emeklilik açısından belirleyici olan uzun vadeli sigorta primleri ise mevzuat gereği yatırılmamaktadır. Bu nedenle çıraklık ve stajyerlik döneminde yapılan sigorta girişleri, emeklilik şartlarının belirlenmesinde dikkate alınmamaktadır.

Bu kişilerin sosyal güvenlik sisteminden adil bir şekilde yararlanabilmeleri için çıraklık ve stajyerlikte geçen sürelerin emeklilik hesabında başlangıç olarak kabul edilmesini sağlayacak yasal düzenlemelerin hayata geçirilmesi gerekmektedir.

10. Banka promosyonları, çalışanların ücretlerinin belirli bir banka üzerinden ödenmesi karşılığında bankalar tarafından sağlanan mali katkıdır. Ancak gerek özel sektörde gerekse kamuya bağlı alt işveren uygulamalarında, bu ödemelerin önemli bir kısmının işverenler tarafından çalışanlara yansıtılmadığı görülmektedir. Bu durum, eşitlik ve hakkaniyet ilkeleriyle bağdaşmadığı gibi, işçinin emeğinden kaynaklanan bir hakkın gasp edilmesi anlamına gelmektedir.

Özel sektör işyerlerinde yapılan banka promosyon sözleşmelerinden elde edilen tüm tutarların eksiksiz biçimde çalışanlara aktarılması, hem adaletin sağlanması hem de çalışma barışının korunması açısından zorunludur.

TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu olarak; çalışanların hak ve menfaatlerinin korunması, çalışma hayatında adaletin sağlanması ve emeğin karşılığının alınması için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğimizi, yukarıda belirtilen tüm sorunların takipçisi olacağımızı ve emekçilerin haklı taleplerinin hayata geçirilmesi için gerekli adımların atılması yönündeki çağrımızı kamuoyuna saygıyla duyururuz.

İKİNCİ KEZ GÖREVDEN ALINAN EROL BİNA İKİNCİ KEZ MAHKEMEYE BAŞVURMASI BEKLENİYOR, TAHSİN ERDEM CEZA ALACAK MI?

İkinci kez görevden alınan İtfaiye Müdürü Erol Bina’nın kısa süre içinde tekrar mahkemeye başvurarak hem göreve dönmek hem de Tahsin Erdem’in ceza alması adına gerekli işlemleri yapması bekleniyor.

Yangını gören vatandaşlar tarafından ihbar olay yerine itfaiye ekipleri sevk edildi. Ekipler, yangını kontrol altına almak ve çevreye sıçramaması adına yoğun çaba gösterdi. İtfaiye ekipleri yangın bölgesine ulaşmakta güçlük çekmesine rağmen yangını kontrol altına aldı.

MHP’DEN OĞUZHAN TURHAN’A AĞIR SÖZLER! SİYASİ MUHATAP BİLE ALMADILAR

MHP Zonguldak İl Başkanlığı KAÇEP’den Sorumlu İl Başkan Yardımcısı Sebahat Altunkaya şunları söyledi: “Milliyetçiliği bir ses yarışması, haftalık basın toplantılarını da eleme turu zanneden Zafer Partisi Zonguldak İl Başkanı Oğuzhan Turhan’ın, kendisine daha önce İl Başkanımız Sayın Orhan Korkmaz tarafından verilen cevabı anlamakta güçlük çektiği açıktır.

Oysa siyaset, mikrofonu en yüksek sesle kullananın bir üst tura geçtiği yetenek yarışması değildir.

Aynı ismi her hafta kürsüden tekrar etmek, kişiyi o ismin siyasi muhatabı hâline getirmez.

Türk milliyetçiliği; haftalık basın toplantılarında kimin daha fazla bağırdığıyla değil, milletin ve devletin menfaatleri doğrultusunda ortaya konulan irade, mücadele ve sorumlulukla ölçülür.

Mikrofonun ses ayarı yükseltilebilir; ancak siyasi ağırlık aynı düğmeyle artırılamaz. Siyasette boy ölçüsü de desibelmetreyle yapılmaz.

Sayın Turhan’ın bundan sonra sesinin yüksekliğini değil, bulunduğu siyasi seviyeyi dikkate alarak hareket etmesi yerinde olacaktır.

Çünkü siyasette herkes konuşabilir; ancak herkes, adını andığı kişinin siyasi muhatabı olamaz.”

Gümeli içme suyu çalışma alanındaki çukura düştü. Kazada can kaybı ve yaralanma olmazken, maddi hasar meydana geldi.

Kazanın ardından olay yerine gelen çekici ile araç olay yerinden alınarak sanayiye götürüldü.

Kazanın ardından sürücü Şerife Y. ile birlikte Hanım Ö., Berna K., Kevser Ö. ve Aynur D. çeşitli yerlerinden yaralandı. Olay yerine yönlendirilen sağlık ekipleri, yaralıları ambulanslarla hastaneye kaldırdı.

Alaplı İtfaiye ekipleri de olası bir müdahaleye karşı kaza yerinde hazır bulundu.

Kazayla ilgili inceleme başlatılırken, yaralıların sağlık durumlarının takip edildiği öğrenildi.

Şüphesiz Bayram günlerinde en güzel, dini, anlamlı , gönüller arasında köprüler kurulmasına vesile olacak.

Bim, tekstil ve mutfak ürünlerindeki ciddi indirimlerle dikkat çekiyor. Şirket, Bim 16 Haziran aktüel ürünler kataloğunu yayınladı.

Katalogda bulunan ürünleri sizlerde inceleyerek markete gitmeden önce fikir sahibi olabilirsiniz.

Peki, Bim aktüel ürünler'de son durum ne? Sizler için tüm detayları derledik. Şimdi hiç vakit kaybetmeden ayrıntılara geçelim.